„Tiefgreifende Veränderungen entstehen, wenn in Beratungsprozessen ausreichend Raum ist für Entwicklungsgeschichte, gewachsene Bedeutungen, sich verändernde Anforderungen und Gestaltung der Zukunft.“
„Tiefgreifende Veränderungen entstehen, wenn in Beratungsprozessen ausreichend Raum ist für Entwicklungsgeschichte, gewachsene Bedeutungen, sich verändernde Anforderungen und Gestaltung der Zukunft.“
Arbeitsweise von Openmind Organisationsberatung – Babette Dunker
open minded
aufgeschlossen und unvoreingenommen begegnen
tiefgehend
systemisch & psychodynamisch verstehen
verbindend
Brücken bauen und gemeinsam ausrichten
stärkend
Klarheit fördern und Handlungsspielräume erweitern
professionell
qualifiziert & wissenschaftlich fundiert beraten
Nachhaltige Entwicklung und Wirksamkeit in Ihren Verantwortungsbereichen sind für Sie wesentlich?
Das ist auch meine Mission…!
Mein Gespür für die Themen hinter den Themen zeichnet meine Beratung aus. Mit der Fähigkeit, Komplexität und Dynamiken von Systemen zu erfassen, begleite ich Sie bei der Erweiterung von Handlungsspielräumen und der Entwicklung nachhaltig tragfähiger Lösungen.
Im Fokus stehen Sie, Ihre Entwicklung, Ihre Wirksamkeit und die des Teams und der Organisation.
Um nachhaltige Ergebnisse zu erreichen, braucht es offene und vertrauensvolle Resonanz- und Reflexionsräume. Dafür schaffe ich den erforderlichen Rahmen und unterstütze Sie als zugewandte aber auch kritisch-distanzierte Reflexionspartnerin und leidenschaftliche Brückenbauerin.
Sie profitieren von
- mehr Bewusstheit und Klarheit im Umgang mit Komplexität,
- der Mobilisierung von Kreativität und der Entfaltung von Potenzialen,
- stärkerem Commitment und einer gemeinsamen Ausrichtung,
- wirksamen Handlungsstrategien und erweiterten Kompetenzen.
Ich freue mich auf Sie!
Ihre Babette Dunker